Å skrive en CV uten erfaring føles som å fylle ut et skjema der alle feltene er tomme. Men butikksjefen som lyser ut helgejobb forventer ikke ti år på arbeidsmarkedet fra en som søker sin første jobb. Hun ser etter tegn på at du møter opp, tar ansvar og klarer å snakke med folk. Det finnes det som regel bevis på, selv om du aldri har fått en lønnsslipp.
Hva arbeidsgiveren egentlig ser etter
En kafeeier som skal ansette to på helg kan sitte med 40 søknader en søndag kveld. Hun bruker ikke ti minutter på hver. Hun ser etter svar på tre ting: kan du jobbe når vi trenger deg, virker du pålitelig, og kommer du til å bli lenger enn tre uker.
Arbeidserfaring er bare en snarvei til de svarene. Har du jobbet på lager i et halvt år, antar hun at du klarer å stå opp til vakt. Har du ikke det, må du gi henne noe annet å tro på. Det er hele jobben når du lager en CV uten erfaring: bytte ut snarveien med noe konkret.
Sett opp CV-en i en annen rekkefølge
En vanlig CV starter med arbeidserfaring. Når den delen er tom, flytter du den ned eller kutter den helt. En tom overskrift som heter «Arbeidserfaring» er det verste du kan ha øverst på siden.
Slik kan en første CV settes opp:
Øverst: navn, telefonnummer, e-post og by. Bruk en e-post som ser voksen ut, altså fornavn.etternavn og ikke kallenavnet du lagde i sjuende klasse.
Deretter tre setninger om hvem du er og hva du søker. Skriv «18 år, går VG2 i Oslo, søker helgejobb i butikk og kan jobbe lørdag og søndag» i stedet for «motivert og lærevillig person».
Utdanning, med skole, linje og årstall. Nevn karakterer bare hvis de er gode.
Frivillig arbeid, verv og dugnad.
Prosjekter fra skolen som faktisk har et innhold.
Ferdigheter: språk, førerkort, programmer du kan, truckførerbevis hvis du har det.
Referanser til slutt. En trener eller en lærer som kjenner deg fungerer helt fint.
Hold hele greia på én side. En student-CV som går over to sider betyr nesten alltid at noe er fylt ut for å ta plass.
Frivillig arbeid teller som erfaring
Dette er det sterkeste kortet de fleste har uten å vite det. Har du vært hjelpetrener for et guttelag, sittet i russestyret, stått i kiosken på cupen, båret utstyr for korpset eller vært med i Røde Kors Ungdom, så har du møtt opp til avtalt tid over lengre tid. Det er akkurat det arbeidsgiveren lurer på.
Trikset er å beskrive det som en jobb, med omfang og ansvar:
Svakt: «Frivillig i fotballklubben.»
Bedre: «Hjelpetrener for gutter 10 år, Grefsen IL, 2024 til 2025. To treninger i uka gjennom to sesonger. Ansvar for oppmøteliste, utstyr og kontakt med foreldre på kampdager.»
Den andre versjonen sier at du har møtt opp cirka 150 ganger og hatt noe å levere på hver gang. Timer og varighet er det som gjør det troverdig.
Skoleprosjekter kan brukes hvis du er konkret
Alle har hatt gruppeoppgaver, så «gruppearbeid» i seg selv sier ingenting. Det som funker er prosjekter der du hadde en rolle, og der noe faktisk ble laget.
Ungdomsbedrift er det tydeligste eksempelet. Har du solgt noe for 8 000 kroner på en messe, holdt orden på regnskapet eller stått ansvarlig for salget, skriv det. Det samme gjelder hvis du planla en klassetur, styrte budsjettet for et arrangement eller lagde nettsiden til et prosjekt.
Skriv hva du hadde ansvar for, ikke hva gruppa leverte. «Ansvarlig for salg og kundekontakt i ungdomsbedrift, solgte for rundt 8 000 kroner over tre messer» er noe en butikksjef kan forholde seg til.
Hobbyer som sier noe, og hobbyer som ikke gjør det
Hobbyer hører hjemme på CV-en når de viser en egenskap. De hører ikke hjemme der som en liste over ting du liker.
Dette kan brukes: du styrer en gruppe på 20 personer i et spill og får folk til å møte opp til avtalt tid. Du har en TikTok-konto om baking med 3 000 følgere og redigerer alt selv, noe som er direkte relevant for en liten butikk som strever med sosiale medier. Du har trent styrke fem dager i uka i to år, som sier noe om at du holder på ting over tid. Du fikser sykler for venner og har lært deg det fra bunnen.
Dette kan du droppe: å se på film, å være med venner, å høre på musikk. Testen er enkel. Kan du fortelle en historie på tretti sekunder om hobbyen i et intervju, hører den hjemme på CV-en. Klarer du ikke det, tar den bare plass. Det samme spørsmålet dukker gjerne opp når du først sitter i intervjuet, så det er lurt å ha svaret klart. Vi har samlet de vanligste intervjuspørsmålene hvis du vil forberede deg.
Et eksempel på hvordan det kan se ut
En CV for en 18-åring uten jobberfaring kan se slik ut:
Ola Nordmann Telefon, e-post, Oslo
Om meg 18 år, går VG2 helse og oppvekst på Ulsrud. Søker deltidsjobb i butikk eller kafe. Kan jobbe kvelder tirsdag og torsdag, samt lørdag og søndag.
Utdanning Ulsrud videregående skole, helse og oppvekst, 2024 til i dag.
Frivillig arbeid Hjelpetrener, Grefsen IL gutter 10 år, 2024 til 2025. To treninger i uka, ansvar for utstyr og oppmøte. Kioskvakt under Norway Cup, 2024 og 2025. Kasse, varepåfyll og rydding i seks vakter à seks timer.
Prosjekt Ungdomsbedrift 2025. Ansvarlig for salg. Solgte for rundt 8 000 kroner på tre messer.
Ferdigheter Norsk og engelsk flytende. Førerkort klasse B under opplæring. Vant til kassesystem fra kioskarbeid.
Referanser Trener i Grefsen IL, oppgis på forespørsel.
Det er ingen jobber på den CV-en. Den viser likevel en person som har møtt opp jevnlig i to år, håndtert penger og snakket med kunder.
Feilene som gjør at CV-en blir lagt til side
Den vanligste er ordlisten uten dekning. «Strukturert, fleksibel og lærevillig» står i annenhver søknad og betyr ingenting alene. Skriv heller hva du gjorde som viser det.
Den nest vanligste er å sende nøyaktig samme CV til tjue steder. Du trenger ikke skrive alt på nytt, men bytt ut de tre setningene øverst så de matcher stillingen. Søker du på lager, nevn at du er vant til fysisk arbeid. Søker du i butikk, nevn kundekontakt.
Den tredje er upresis tilgjengelighet. «Fleksibel» leses ofte som «har ikke tenkt gjennom det». Skriv hvilke dager og hvor mange timer i uka du faktisk kan ta. Er du usikker på hva det betyr i kroner, kan du regne på det med timelønnskalkulatoren før du svarer.
Ett konkret neste steg
Sett deg ned med et ark og skriv opp alt du har gjort de siste to årene der du måtte møte opp til en avtalt tid, ta ansvar for noe, eller forholde deg til andre mennesker. Ta med alt, også det som virker smått. Velg deretter de tre sterkeste og skriv dem opp med årstall, omfang og hva du hadde ansvar for. Da har du kjernen i CV-en, og resten er bare formatering.
Når den er klar, ligger de nye ledige stillingene på Jobbas, og mange av dem er lagt ut av små bedrifter som ansetter folk uten erfaring hele tiden.